Postaw pierwsze zawodowe kroki w budownictwie.
Studiujesz budownictwo lub kończysz studia i chcesz zdobyć prawdziwe doświadczenie? Zacznij razem z nami — na realnych inwestycjach, u boku doświadczonych inżynierów i kierowników budowy.
Rozwój od pierwszego dnia
Studentom i absolwentom dajemy realne doświadczenie na budowie i w biurze — z opieką zespołu i jasną ścieżką dalej.
Program FUNDAMENT Inżyniera
Autorski program praktyk realizowany bezpośrednio na inwestycjach.
Wsparcie zespołu
Współpraca z doświadczonymi inżynierami i kierownikami budowy.
Dalszy rozwój
Możliwość kontynuacji pracy i udziału w programie Akademia RISER'a.
Poznaj FUNDAMENT Inżyniera
Nasz autorski program praktyk realizujemy w dwóch wariantach — w zależności od uczelni i dostępności kandydata. Nie wymagamy doświadczenia. Wymagamy zaangażowania i ciekawości zawodu.
- studenci i studentki kierunku Budownictwo (III–V rok),
- osoby, które chcą aktywnie uczestniczyć w pracy budowy.
Intensywne wprowadzenie inżynierskie
- realizowana głównie na budowie, z krótką rotacją biurową,
- koncentracja na bezpieczeństwie, organizacji robót i dokumentacji,
- zakończona mini-zadaniem podsumowującym i rozmową feedbackową.
Wprowadzenie i mini-staż inżynierski
- rotacja: budowa + biuro,
- realizacja mini-projektu końcowego,
- rozbudowany feedback rozwojowy.
Ten wariant traktujemy jak pierwszy etap współpracy dla osób, które myślą o pracy w RISER po studiach.
Aplikuj przez formularzCo zyskujesz po praktykach?
- certyfikat ukończenia praktyk RISER,
- konkretny feedback rozwojowy,
- zaproszenie do Bazy Talentów RISER,
- pierwszeństwo w rekrutacjach na staże i stanowiska juniorskie.
Dołącz do nas w 4 krokach
Stawiamy na prostą, transparentną i partnerską rekrutację — już na tym etapie wiesz, czego możesz się spodziewać.
Aplikacja
Aplikuj na wybrane stanowisko lub zostaw CV w bazie, jeśli nie widzisz oferty dla siebie.
Rozmowa telefoniczna
Opowiemy więcej o stanowisku, porozmawiamy o oczekiwaniach i sprawdzimy potencjał do współpracy.
Spotkanie rekrutacyjne
Przestrzeń na lepsze poznanie się — Twoje doświadczenie, plany rozwojowe, ewentualny krótki case.
Decyzja i onboarding
Jeśli nasze wizje są zbieżne — dostajesz ofertę i wdrożenie, dzięki któremu pewnie wejdziesz w nową rolę.
Chcesz porozmawiać o współpracy?
Napisz lub zadzwoń do naszego Działu HR — odpowiemy i podpowiemy, który obszar będzie dla Ciebie najlepszy. Rekrutację prowadzimy spokojnie i po ludzku.
